Мировым судьей судебного участка №1 Саракташского района Оренбургской области рассмотрено четыре дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ, предусматривающей административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что индивидуальный предприниматель заключил четыре трудовых договора с работниками – гражданами республики Узбекистан, которые работали у него в качестве каменщиков и подсобных рабочих.

В нарушении законодательства в сфере миграции индивидуальный предприниматель не уведомил УВМ УМВД России по Оренбургской области о заключении указанных договоров в течение трех рабочих дней с даты их заключения.

В судебных заседаниях индивидуальный предприниматель вину в совершенных правонарушениях признал.

Мировой судья признал правонарушителя виновным в совершении административных правонарушений и назначил наказание в виде административного штрафа в размере по 15 000 рублей по каждому делу.

Постановления в законную силу не вступили.

К сведению.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.